❄️🌲 ~ DAY 23 ~ 🌲❄️
Wir wünschen SCHON JETZT EINEN ZAUBERHAFTEN LETZTEN VORWEIHNACHTSABEND, dass all Ihre Vorbereitungen getroffen wurden, die Geschenke besorgt und verpackt sind und Ruhe in diesen aufregenden Zeiten einkehren darf.

Auch unser digitaler Adventskalender mit seinen 24 Botschaften aus der Welt der IT, mit Tipps und Anregungen, persönlichen Grüßen, wertvollen Botschaften und Zitaten und Ideen neigt sich dem Ende. Für uns, wie für die meisten Unternehmen, geht eine aufregende Arbeitszeit für dieses Jahr zu Ende, auch wenn kleine Themen immer offen stehn und man ja nicht „aus der Welt ist“. So darf dennoch in den kommenden Tagen Ruhe einkehren. Familie und enge Freunde, dürfen in den Vordergrund rücken und tolle Momente sollen zelebriert werden.

Alles ist in diesem Jahr anders und doch ist es gerade jetzt ganz besonders wertvoll.

Wir wünschen Ihnen das Erkennen dieser kleinen Dinge, als das, was das Eigentliche an der Weihnachtszeit ausmacht. Von Herzen einen wirklich wundervollen Vorweihnachtsabend, der bei uns immer ganz besonders ist. Die Stimmung und die Vorfreude auf Weihnachten sind hier am Größten. Ein ganz besonderes Gefühl.

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❄️🌲 ~ DAY 22 ~ 🌲❄️
NOCH  SCHNELL IM HOME-OFFICE DIE LETZTEN WICHTIGEN AUFGABEN ERLEDIGT?

Die Zeiten haben sich geändert und so ist dieses Szenario gar nicht mehr so „ungewöhnlich“. Während in der Küche schon die Vorbereitungen für Weihnachten getroffen werden schiebt man den Weihnachts-Call mit Kollegen dazwischen, letzte News und Infos werden ausgetauscht und so Mancher wickelt heute und morgen noch die letzten wichtigen Aufgaben vor Weihnachten ab.

Die Welt ist deutlich mobiler geworden und bei nahezu allen Kunden, die wir seit Langem oder auch Kurzem begleiten, hat diese Entwicklung hin zu mehr Mobilität und ortsunabhängigerem, freierem und selbstständigerem Arbeiten eigentlich am Ende immer nur Positives mit sich gebracht. Aller Wandel geht mit Veränderung einher. Und Veränderung bedeutet nun mal ich muss „LOS LASSEN“!!! Auch die Kontrolle ist es, die uns doch so lieb gewonnen war, die noch viele mit Mitarbeitern vor Ort gleichsetzen und nicht loslassen wollen.

Doch nur ein glücklicher Mitarbeiter, der selbst Verantwortung trägt und diese auch gerne übernimmt, der sich frei entfalten kann – zumindest zu einem gewissen Teil – und der das Gefühl hat einen wertvollen Beitrag zu leisten, kann auch wertvolle Arbeit leisten und ist ein „guter Mitarbeiter“. Genauso gilt im Umkehrschluss: Ohne effiziente Mitarbeiter kein Erfolg, kein Verdienst für das Unternehmen und am Ende kein Gehalt und kein Arbeitsplatz. Wir alle agieren zusammen für das Ganze. Flexibilität kann dazu beitragen – Angst ist nicht nötig. Ein guter Mitarbeiter wird ein noch besserer werden. Ein schlechter fliegt auf…

*Noch zwei Mal schlafen*

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MS TEAMS TIPP: Noise Canceling ❄️🌲 ~ DAY 21 ~ 🌲❄️
SO AKTIVIEREN SIE DIE „RAUSCHREDUZIERUNG“ IN IHREM NÄCHSTEN TEAMS MEETING!

Ob im Home-Office oder im Büro, es geht manchmal ganz schön laut zu außenherum. Das soll natürlich der Gesprächspartner im Meeting nicht hören, die Gründe dafür sind unterschiedlich. Nun gibt es Headphones, die dies von Haus aus können, doch hat sie eben längst nicht jeder. Ganz im Gegenteil, viele telefonieren mit Airpods, einfachen Headsets oder ganz ohne Zusatz vor dem Rechner. Dort können Umgebungsgeräusche extrem nerven.

Sie aktivieren vor dem Meeting das Noise Canceling wie folgt:

💡 Gehen Sie auf Ihr Profilbild

💡Dort gehen Sie in die Einstellungen

💡Wählen Sie: Geräte

(Sie können nun entscheiden, ob Sie in einer lauten Umgebung sind oder eher in Ruhe)

💡 Dort aktivieren Sie die Rauschreduzierung

PS: Der Begriff Rauschreduzierung ist unserer Meinung nach eigentlich missverständlich. Der englische Begriff „Noise Cnaceling“ umfasst das, was passiert, eigentlich viel besser. Es geht um das Reduzieren der Umgebungsgeräusche. Nicht um die Reduzierung des Rauschens 😉

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❄️🌲 ~ DAY 20 ~ 🌲❄️

EINEN WUNDERVOLLEN 4. ADVENT

Weihnachten steht schon vor der Tür, ist das nicht wundervoll?

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien, einen zauberhaft weihnachtlichen Sonntag und einen guten Start in die Weihnachtswoche morgen*

Ihr Team von Veroo Consulting

PS: Wir freuen uns im Übrigen sehr, wenn Sie uns auf unseren Social Media Kanälen besuchen oder unseren Newsletter abonnieren. Hier teilen wir aktuelle News, Infos und Tipps und Tricks rund um die Welt des New Work, der Digitalisierung und allem rund um die Cloud

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❄️🌲 ~ DAY 19 ~ 🌲❄️

🎄📜 ... ✨“Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein“ [Philip Rosenthal]

🤍 Dem gibt es nichts hinzuzufügen...

✨ Ein zauberhaftes letztes Adventswochenende, einen wunderbaren 19. Dezember ❄️🌲❄️🌲❄️

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❄️🌲 ~ DAY 17 ~ 🌲❄️

EIN BESONDERES DANKESCHÖN AN BESONDERE MENSCHEN

Es war ein turbulentes, spannendes, aufregendes und doch auch sehr veränderndes Jahr 2020. Umso mehr sind es die Beziehungen zu und mit Menschen, die Zusammenarbeit und das nähere Zusammenrücken auf eine neue Art, die uns durch dieses Jahr getragen haben und zum Nachdenken angeregt haben. Das, was manchmal weniger war, hat umso mehr an Bedeutung gewonnen.

Geben und Nehmen, das gegenseitige Vertrauen und die Symbiose beider Parteien – eines Kunden und eines Dienstleisters – müssen im Ausgleich sein. Genau dann sind gemeinsame Projekte ein Zugewinn für alle Beteiligten. Wir erfreuen uns an jedem neuen Projekt, an jeder neuen Herausforderung und sind ständig offen für neue und innovative Ansätze. Dies widerspiegeln uns die Menschen und Unternehmen, mit denen wir wachsen und arbeiten.
Hierfür möchten wir vor allem in diesem Jahr danken. Es macht Freude zu geben, zu realisieren und zu sehen, wie Fortschritt und Technik neue Möglichkeiten bietet, die Zukunft sichern.

Auf weitere geniale Projekte 2021!

Unsere Grüße und Dankeschön-Pakete sind unterwegs*
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❄️🌲 ~ DAY 14 ~ 🌲❄️
HOME-OFFICE IM ZWEITEN LOCKDOWN

Das Thema, das uns schon das ganze Jahr begleitet rückt nochmals näher. Mitarbeiter drängen darauf auch Anspruch auf Home-Office zu haben, andere haben gar keine andere Chance. Der zweiter Lockdown ist leider beschlossene Sache und noch vor Weihnachten zieht die Politik die Zügel an.

Wir haben für Sie als Arbeitgeber alle Infos und Vorteile zusammengefasst. Auch für Sie als Mitarbeiter haben wir Argumente gesammelt, warum Home-Office sinnvoll ist.

💡Hier geht´s zum Blog mit allen Vorteilen: VORTEILE HOME-OFFICE FÜR ARBEITGEBER UND -NEHMER

💡Hier geht´s zum Blog welche groben Steps hierfür nötig sind: IN WENIGEN STEPS ZUM HOME-OFFICE

💡Hier geht es zu unseren Kontaktdaten, wenn Sie Fragen haben uns Hilfe benötigen: HIER UNVERBINDLICHES GESPRÄCH VEREINBAREN

Wir wünschen aufregende zwei Tage bevor auch die Kids verfrüht in die Ferien starten und Ihnen die Chance die letzten Geschenke zu besorgen!

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🎄📜 Türchen 13✨“Es sind nicht die Stärksten einer Art, die überleben, auch nicht die Intelligentesten. Es sind die, die sich am besten an Veränderungen anpassen können“ [Charles Darwin]

Worte, die ermuntern, motivieren und zum nachdenken anregen. In Situationen wie der momentanen, mit vollkommener Unsicherheit dessen, was auf uns zukommt, mit ständig wechselnden Bedingungen, Angst vor der Zukunft und wirtschaftlich immensen Einschränkungen und Belastungen ist dieser Gedanke ein Licht am Rand des Horizonts.

Etwas, das wir uns immer wieder ins Gemüt führen sollten.

Veränderungen an allen Enden, in allen Bereichen - sie bedeuten oftmals die völlige Aufgabe, das Loslassen dessen, was wir bislang kannten. Loslassen geht einher mit Schmerz, mit Abschied und Ungewissheit. Jedoch steht es auch für den Neuanfang.

Wer sich einlässt darauf Veränderung mit Hingabe abzunehmen, ein Stück weit umzudenken und neue Perspektiven in Betracht zu ziehen, kann wachsen.

Es sind meist die Steine, die Probleme, die uns das Leben in den Weg wirft, die - wenn wir sie überwinden, Ängste hinter uns lassen und festgefahrene Angewohnheiten loslassen - uns erst ermöglichen unser wahres Selbst und volles Potenzial zu entdecken.

Wir wünschen allen einen wunderbaren 3. Advent 🎄

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❄️🌲 ~ DAY 11 ~ 🌲❄️

🎄📜 ES HÄNGT VON DIR SELBST AB,... ob du das neue Jahr als Bremse oder als Motor benutzen willst. ✨ [Henry Ford]

Es sind zahlreiche jener weisen Worte, die Henry Ford uns hinterlassen hat. Wie würde er wohl die momentane Situation sehen, auch bezüglich der Automobilindustrie? Weise Worte, die im Gestern wie im Heute nichts an Wirkkraft verloren haben.

Mit dem Ende jeden Jahres und inmitten all dieser Besinnlichkeit wenden wir den Blick oftmals nach Innen. Dinge, die hinter uns liegen werden reflektiert. Wir lassen das Jahr Revue passieren.

Vieles konnten wir realisieren, anderes nicht und so manches möchten wir vielleicht anders angehen. Wir machen uns folglich Gedanken über das, was kommt.

💡Wir können den Kopf in den Sand stecken und hoffen, dass sobald wir ihn heben, sich die Dinge schlagartig verbessert haben. Oder aber wir nehmen sie selbst in die Hand und beginnen mit der klaren Absicht. Denn nur wo ein Ziel, eine klare Absicht ist, können wir dies erreichen. Schritt für Schritt, Gedanke für Gedanke.

💡Ob wir eine Herausforderung wie diese Zeit weinend oder lachend durchstehen, das wird an den äußeren Umständen zunächst nichts ändern. Doch es ändert die Situation für uns gewaltig.

💡Lassen Sie uns das neue Jahr nicht als Bremse nutzen. Auch wenn es bedeutet Altes vollkommen loszulassen und ganz neue, ungewohnte Wege zu gehn.

🤍 Wir wünschen Ihnen den Mut täglich diese Absicht aufs Neue zu setzen und einen kleinen Schritt zu tun in die positive Zukunft.

✨ Wow! Schon wieder ein Adventswochenende!🌲❄️🌲❄️

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❄️🌲 ~ DAY 10 ~ 🌲❄️
TEAMS BREAKOUT ROOMS IN ALLEN TENANTS VERFÜGBAR!

❄️🌲 ~ DAY 10 ~ 🌲❄️
BREAKOUT ROOMS IN ALLEN TENANTS VERFÜGBAR

Ab heute ist die Option der „Breakout Rooms“ in Teams in allen Tenants verfügbar. Auch wir haben natürlich gleich intern getestet und möchten zum heutigen, 10. Dezembertürchen einen kurzen Comment setzen. Änderungen vorbehalten. Die Idee dahinter ist klar und absolut ersehnenswert gewesen, wir selbst und zahlreiche unserer Kunden haben auf das Feature gewartet.

Die Breakout Rooms ermöglichen von einem großen Hauptmeeting, z.b. mit 150 Personen, Untergruppen zu bilden und diese in separate Besprechungsräume einteilen zu können und hier Extrathemen zu besprechen. Zudem kann danach natürlich wieder ins Hauptmeeting zurück gegangen werden etc. Die Idee: Ein großer Meetingraum, die Personen verlassen den Sitzungsraum in kleinere Sitzungssäale und kommen erneut zusammen. Alles leichter gesagt als getan, es gibt noch ein paar kleine Mankos. Mehr dazu übrigens im Microsoft Blog: https://techcommunity.microsoft.com/t5/microsoft-teams-blog/breakout-rooms-generally-available-today-in-microsoft-teams/ba-p/1968481

Folgendes fiel uns sofort auf:

💡Erst wenn die Teilnehmer im Meeting sind können sie einem Raum zugeordnet werden. Eine vorher stattfindende Orga ist nicht möglich. Das macht es schwierig, wenn Personen z.B. zu spät kommen.

💡Der Organisator hat alles in der Hand, muss es dann aber auch alles selbst aktiv umsetzen. Als Teilnehmer kann man nicht selbst wählen in welchen Raum man möchte, dies muss der Organisator zuweisen.

💡 Personen können nur einem Raum zugeordnet werden. Passiert hier ein Fehlen kann die Person nicht mehr rausgenommen werden, es sei denn es wird der gesamte Raum und das gesamte Meeting geschlossen. Das ist ärgerlich, wenn zuvor 30 andere Personen einzeln zugeordnet wurden. Es funktioniert auch dann nicht, wenn die Person in den Raum beitritt und dann wieder raus geht.

Ein paar unserer Kunden hatten die Idee Weihnachtsfeier so lustig zu planen mit Räumen wie Cocktailbar, Buffet, Kaffe & Kuchen, Raucherecke etc...Da das Springen zwischen den Räumen aber nun etwas schwieriger ist als erwartet, wird das so easy nichts.

DENNOCH EIN GENIALES FEATURE MIT HOFFNUNG AUF TOTAL BEREICHERNDE MEETING-ERFAHRUNGEN UND NEUE MÖGLICHKEITEN.

Ein paar Pics hierzu.

Photo Credits: Microsoft

❄️🌲 ~ DAY 9 ~ 🌲❄️
LÖSUNGEN mit WEITBLICK. 

Was bedeutet das in einer nachhaltigen IT-Strategie? Zahlreiche Menschen in den Unternehmen sind sich nur teilweise bewusst wie stark die Digitalisierung bereits unser aller Leben mitgestaltet. Es lohnt sich also hierbei durchaus sich Gedanken zu machen und nachhaltige Digitalisierungsstrategien anzustreben. Ohne Ziel jedoch und genügend Expertise ist es schwer Vorteile klar abzugrenzen und einen Fahrplan aufzustellen, mit dem Sie ihr Unternehmen wettbewerbsfähig in die Zukunft steuern.

💡Sie benötigen eine Erfassung und Erörterung des Ist-Zustandes

💡Sie benötigen das klare Wissen und die Darstellung aller Möglichkeiten und Ihrer  Vor- sowie Nachteile

💡 Sie benötigen ein Ziel, das konform geht mit Ihrer Philosophie und den Vorhaben für die kommenden Jahre

💡Sie müssen all Ihre Mitarbeiter mitnehmen

💡 Sie benötigen einen ganz klaren Fahrplan

💡 Individuelle Prozesse werden von den Menschen im Unternehmen getätigt! Dort müssen Sie erfasst, optimiert, digitalisiert und mit ganz klarem Kosten-, Nutzenvorteil realisiert werden

💡 Sie benötigen Experten, die sich nicht nur mit der Oberfläche sondern der dahinterliegenden Struktur auskennen und mit den "Anwendern" Prozesse gemeinsam entwickeln

💡 Sie benötigen den Blick nach vorn und den Mut neue Wege einzuschlagen

💡 Sie benötigen ein neues Mindset, ein neues Miteinander und ein neues Leadership

SIE BENÖTIGEN EINE INVESTITION in neue, erfolgsversprechende Methoden! Keine Ausgaben ohne klaren Nutzen.

Investieren Sie in die Zukunft. Aber mit Know-How. Und um die Digitalisierung kommen Sie nicht drum herum.

❄️🌲 ~ DAY 78 ~ 🌲❄️
DIGITALISIERUNGSAUSSCHUSS – Türchen Nummer 8 –

EHRENAMT WIRD BEI UNS GROSS GESCHRIEBEN

💡 Der Digitalisierungsausschuss der IHK Ostwürttemberg ist ein Gremium, welches sich mit den wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen der Digitalisierung der Wirtschaft und Unternehmen befasst. Die Wettbewerbsfähigkeit der Mitgliedsunternehmen zu unterstützen auf ihrem Weg in die Digitalisierung ist ein weiteres wichtiges Anliegen.

💡 Auch wir, vertreten durch unseren Geschäftsführer und Gründer, Timo Lenz, sind als ehrenamtliches Mitglied vertreten.

💡 Schwerpunktthemen sind die Infrastruktur, die IT-Sicherheit, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Aus- und Weiterbildung und Studien zur digitalen Infrastruktur im Raum Ostwürttemberg.

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❄️🌲 ~ DAY 7  ~ 🌲❄️
TEAMS TIPP! Türchen Nummer 7 mit einem Tipp für Microsoft Teams User.

Heute geht es dabei um die Möglichkeit Beiträge/Nachrichten in Euren Kanälen nun im Infobereich anzuheften. Diese Nachricht taucht dann also für alle Kanalmitglieder, bzw. die Teammitglieder, im Bereich rechts unter dem „i“ auf. Die Vorteile sind:

💡Der Beitrag ist für alle dort sofort zu finden.

💡Besonders für neue User im Kanal können hier wichtige Infos und Beiträge sofort auffindbar sein.

💡 Bei wiederholt auftauchenden Aktionen zu einem Thema kann dieses Thema schneller gefunden werden.

💡Wichtige Informationen können hier bewusst hinterlegt werden.

WIE GEHT DAS?
Zunächst geht ihr zum Beitrag. Ihr wählt dort die drei kleinen Punkte am rechten oberen Eck aus. Dort klickt Ihr auf „Anheften“ – das Symbol hierzu ist eine Pinnadel. Ihr werdet nun nochmals gefragt, ob es tatsächlich angeheftet werden soll. Sobald ihr bestätigt erscheint eine grüne Pinnadel am Beitrag, rechts oben.
Wenn ihr nun auf das kleine „i“, den Infobereich im oberen rechten Bereich Eurer Gesamtkanalübersicht geht seht ihr dort neben den Mitgliedern des Kanals auch die Nachricht/den Beitrag angeheftet. Wir haben euch zur Erläuterung noch ein paar Screenshots mit angehängt.

Habt einen tollen Start in die neue Woche.

🎅SANTA CLAUSE... ✨in the house...

🎼🎻Lasst uns froh und munter sein und uns in den Herzen freuen ✨

Manches ist sehr „analog“ und so gar nicht digital. Und das ist auch gut so. Wir hoffen Sie haben ihre Stiefel 👢 nicht vergessen nach draußen zu stellen.
Der Nikolaus 🎅 war da ✨🎄

✨ Einen wunderbaren 06. Dezember, einen tollen Nikolaustag, frohe und muntere Momente und viel Freude mit ihren Lieben ❄️🌲❄️🌲❄️

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🎄📜 SO TRUE... ✨“Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ [Aristoteles]

Es gibt Dinge, die ändern sich niemals, wo anderes sich im ständigen Wandel befindet.
So gelten diese Worte heute wie damals, und das werden sie vermutlich zu allen Zeiten tun. Doch schwingt auch der Mut zu Veränderung in Ihnen.

💡Manchmal sind Einstellungen wichtiger als Tatsachen, denn äußere Umstände lassen sich nicht immer ändern. Doch ist es unsere Sicht auf die Dinge und unsere Art damit umzugehen, Dinge neu zu interpretieren und neue Wege zu beschreiten, die uns aus schlechten Zeiten in ungeahnte Höhen aufsteigen lassen.

🤍 Wir wünschen Ihnen den Weitblick die Chance in diesen Zeiten zu erkennen und den Mut neue Wege zu beschreiten.

✨ Habt eine zauberhaftes zweites Adventswochenende, einen wunderbaren 05. Dezember und viel Freude ❄️🌲❄️🌲❄️

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❄️🌲 ~ DAY 4 ~ 🌲❄️
Mobile Device Management? Was ist das eigentlich?
Am heutigen, 04. Dezember 2020, wollen wir Euch mit diesem Tagestipp erklären, was diese in der Geschäftswelt häufig verwendete Formulierung bedeutet.

💡Das „MDM“, das Mobile Device Management steht für die zentrale Verwaltung von Mobilgeräten, die in irgendeiner Form mit Daten aus einem Unternehmen in Verbindung stehen und/oder kommunizieren.

💡Hierzu zählen Smartphones. Tablets, Laptops und Co

💡 Durch die MDM Software werden unterschiedliche Sicherungsprozesse aktiviert, um die Sicherheit der firmeninternen Daten zu garantieren. Hierzu zählen Prozesse wie doppelte Authentifizierungen, die Kontrolle, ob alle Updates auf dem Gerät installiert sind oder auch die Möglichkeit den Zugang zu Firmendaten zu sperren, sollte ein Gerät abhanden kommen.

Have a great friday ***

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🎄 LET‘S START... ✨▶️ in einen digitalen Advent!

• Mit Tipps rund um die Digitalisierung
• Ideen aus der Welt der IT
• Einblicken in den Modern Wokplace
• netten Zitaten und
• Worterläuterungen aus der Softwarewelt

werden wir euch durch den Advent begleiten und das Ende dieses digitalen Jahres einläuten. Habt einen wunderschönen 1. Dezember ! Es ist Weihnachten... auch in diesem Jahr. Und vielleicht wird uns gerade jetzt um so mehr der tief inneliegende Gedanke dieser ganz besonderen Zeit bewusst.

Grüße aus dem verschneiten Rand der Schwäbischen Alb...

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